Art. 9.1 del D.Lgs. n. 494/96 come modificato dal D.Lgs. n. 528/99 - Redazione del piano operativo - Obblighi responsabilità e sanzioni | Chimici.info

Art. 9.1 del D.Lgs. n. 494/96 come modificato dal D.Lgs. n. 528/99 – Redazione del piano operativo – Obblighi responsabilità e sanzioni

Art. 9.1 del D.Lgs. n. 494/96 come modificato dal D.Lgs. n. 528/99 - Redazione del piano operativo - Obblighi responsabilità e sanzioni - Quesito
Circolare Ministeriale

È stato posto quesito per conoscere se e quale sanzione sia
prevista a carico del datore di lavoro quando, essendovi tenuto, non
rediga il piano operativo di cui all’art. 9.1 del D.Lgs. n. 494/96
(come modificato dal D.Lgs. n. 528/99).
    Al riguardo, occorre richiamare che il D.Lgs. n.
626/94: all’art. 4.1 stabilisce l’obbligo di procedere alla
valutazione del rischio in quanto presupposto irrinunciabile per una
corretta gestione delle questioni afferenti la sicurezza dei
lavoratori all’art. 4.2 stabilisce l’obbligo di redigere determinati
atti documentali in esito alla effettuazione della valutazione del
rischio all’art. 4.11, ma limitatamente a talune aziende in possesso
di specifici requisiti, stabilisce la possibilità di attestare
unilateralmente l’avvenuto adempimento delle disposizioni dell’art.
4.1, ed esonera le stesse aziende dall’obbligo di redigere e mantenere
la documentazione dell’art. 4.2.     Ciò premesso,
osservato che nel caso delle attività che si svolgono nei “cantieri”
quali definiti dall’art. 2 del DLgs. n. 494/96 il piano operativo
di cui sopra deve essere redatto in conformità a quanto disposto
dall’art. 4, comma 2, del D.Lgs. n. 626/94, ne deriva che con
l’art 9, comma 1, del D.Lgs. n. 494/96 il legislatore ha inteso
limitare la generalità di applicazione dell’esenzione sopra accennata,
stabilendo, viceversa, in maniera esplicita che della stessa non
possono beneficiare le aziende quando le stesse, pur possedendo i
requisiti indicati al comma 11 dell’art. 4 del D.Lgs. n. 626/94,
operino in cantiere.
    Pertanto la mancata redazione di tale documento da
parte del datore di lavoro, ove non già altrimenti sanzionata in forza
di regolamenti speciali, trova la sua sanzione nell’art. 89.1 del D.Lgs. n.
626/94.
    Ulteriore conseguenza del ristabilimento a
carico dell’impresa dell’obbligo di redigere il documento di cui
all’art. 4.2, è che per la stessa si pone la necessità di predisporre,
con riferimento alla sua attività in generale, gli atti documentali
necessari a dare sostanza ai contenuti di cui alle lettere a) e c)
dell’art. 4.2 del D.Lgs. n. 626/94.

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