PROGRAMMA
Tecniche di comunicazione in azienda e relazioni sindacali. Il sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro. Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione. Gestione degli incontri di lavoro con i RLS. La riunione periodica di sicurezza. Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali nel settore della prevenzione infortuni e l’igiene del lavoro.
Rischi di natura ergonomica. L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature. L’ergonomia nell’organizzazione aziendale. L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
Rischi di natura psicosociale. Elementi di comprensione e differenziazione tra stress, mobbing e burn-out. Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute. Strumenti, metodi e misure di prevenzione. Analisi dei bisogni didattici.
Ruolo dell’informazione e della formazione. Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda. Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro. Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.). Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.). Elementi di progettazione didattica: definizione degli obiettivi didattici; scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi; metodologie didattiche; sistemi di valutazione dei risultati della formazione.
 Organizzazione e sistemi di gestione della sicurezza: Linee guida UNI–INAIL 2001, integrazione e confronto con norme British Standard (OHSAS 18001:2007. I requisiti di un sistema integrato di sicurezza. Il processo di miglioramento continuo. La testimonianza dell’esperto sulla organizzazione e gestione di un Centro di ricerca nazionale. Il Regolamento aziendale per l’organizzazione e gestione della sicurezza, redatto ai sensi dell’art. 30 d.l.vo 81/08.
 Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione. L’organizzazione del Servizio prevenzione; La modulistica del Servizio per la gestione dei processi lavorativi; le procedure di lavoro per le attività a maggior rischio; impostazione e gestione informatica del manuale aziendale di sicurezza aziendale (piano di sicurezza aziendale, piano di emergenza, ecc.). La testimonianza dell’esperto nell’organizzazione e gestione in sicurezza di una struttura complessa.
Il corso sarà completato dalla proiezione di alcuni brevi filmati dal contenuto didattico sulla sicurezza del lavoro.